دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات27
حجم فایل248 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت مدیریت مسیرهای شغلی و رفتارهای منصفانه

دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 27 اسلاید

این فایل شامل 27 اسلاید در زمینه مدیریت مسیرهای شغلی و رفتار منصفانه بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:

سنگ بنای رفتار های منصفانه:

چرا باید با کارکنان رفتاری منصفانه داشت؟

ایجاد ارتباطات دو طرفه

برنامه های تشویق به ابراز نظر

برنامه هائی که مسیر بالا به پایین می پیمایند

رفتار منصفانه تضمین شده و اجرای مقررات انضباطی در باره کارکنان

رسیدگی به شکایت ها

رفتار منصفانه تضمین شده در شرکت فداکس

رعایت انصاف در مقررات انضباطی

رهنمود هایی در اجرای مقررات انضباطی

مقررات انضباطی بدون تنبیه

تجاوز به حریم شخصی کارکنان با سیستم های الکترونیک

مدیریت بر فرایند اخراج کارکنان

فراهم شدن زمینه های اخراج

دادخواهی نسبت به اخراج های نادرست (اخراج به ناحق )

مصاحبه جهت اخراج فرد

مدیریت مسیر شغلی : از استخدام تا بازنشستگی

رفتار منصفانه تضمین شده و مدیریت بر فرایند مسیر شغلی

اداره امور نخستین گام ها در فرایند مدیریت مسیر شغلی

مدیریت فرایند ارتقای مقام و نقل و انتقال

منتظر خدمت کردن و قانون مربوط به بستن کارخانه

سازگاری با فرایند کاهش نیرو و ادغام شرکت ها

بازنشستگی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:35 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت کارراهه (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات22
حجم فایل190 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 

دانلود پاورپوینت مدیریت کارراهه

دسته: مدیریت(مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 22 اسلاید

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت کارراهه پرداخته ایم. این فایل شامل موارد زیر است:

مفهوم کارراهه

ارکان کارراهه

مدیریت کارراهه

دیدگاه مدیریت کارراهه سازمانی

دیدگاه مدیریت کارراهه فردی

تبیین کارراهه

مدل مدیریت کارراهه

عوامل موثر بر مدیریت کارراهه

برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه

دیدگاه سازمانی برنامه ریزی و توسعه و پرورش کارراهه

اهمیت توسعه موثر زندگی شغلی

فرآیند برنامه ریزی و توسعه کارراهه در سازمان

مدل پنج مرحله ای برنامه ریزی و توسعه کارراهه فرانک آرچر

نکات و اقدامات مهم سازمانی در جهت توسعه و پرورش مدیریت کارراهه

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:34 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات28
حجم فایل1.247 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

عنوان: دانلود پاورپوینت مدیریت فشار روانی

دسته: مدیریت (مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 28

طراحی زیبا با اسلایدهای كامل و جامع

در این فایل بصورت جامع به بررسی موضوع مدیریت فشار روانی پرداخته ایم. این فایل بخشهای زیر را پوشش می دهد:

شالوده فشار روانی

تعریف فشار روانی

پاسخ فشار روانی

تمایز میان عوامل موجد فشار روانی (stressors)  و پاسخ فشار روانی (stress response)

عوارض کلی انطباق (GASThe General Adaptation Syndrome

سرچشمه های فشار روانی

سطح فردی

سطح گروهی

سطح سازمانی

سطح فراسازمانی (Extra-Organizational)

تفاوتهای فردی

الگوی رفتاری نوع الف:

الگوی رفتاری نوع ب

شخصیت خستگی ناپذیر

آثار فشار روانی

فشار روانی منفی یا تنیدگی دارای هزینه های فردی و سازمانی است

قانون فشار روانی

مدیریت پیشگیری فشار روانی

مراحل سه گانه پیشگیری

راهبردهایی که در سطح سازمان برای پیشگیری فشار روانی به کار می روند

انواع حمایت اجتماعی

فنون کاهش فشار روانی

آرام سازی عضلانی

بازخور حیاتی

درمان

ساختار دهی مجدد شناختی

سلامت کلی

استلزامهای مدیریتی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:34 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی )

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات21
حجم فایل165 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک ( فصل دوم کتاب مدیریت عمومی دکتر الوانی )

دسته: مدیریت ( مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت، مدیریت عمومی)

تعداد اسلاید:21 اسلاید

فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش)

کتاب مدیریت عمومی دکتر مهدی الوانی از جمله منابع مهم درس مبانی سازمان و مدیریت، اصول مدیریت و مدیریت عمومی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم  این کتاب با عنوان « برنامه ریزی، برنامه ریزی جامع و استراتژیک» می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( ارائه در کلاس به شکل سمینار یا کنفرانس) مورد استفاده قرار گیرد ، بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

مقدمه

خصوصیات برنامه ریزی استراتژیک

وجوه افتراق برنامه ریزی جامع و برنامه ریزی عملیاتی

اهمیت و ضرورت برنامه ریزی جامع در سازمان

فرایند برنامه ی ریزی جامع

برنامه ریزی عملیاتی

تکنیک های برنامه ریزی

جدول کارنما

برنامه ریزی نیروی انسانی

برنامه ریزی احتیاجات نیروی انسانی

روش تجزیه و تحلیل هدفها و فعالیتها

روش نرخ روند

برنامه ریزی تامین نیروی انسانی

نتیجه گیری

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:34 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود مجموعه نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه (سری اول) (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpdf
تعداد صفحات19
حجم فایل202 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود مجموعه نمونه سوالات تستی مدیریت سرمایه گذاری و ریسک با پاسخنامه (سری اول)

دسته: مدیریت مالی(مدیریت سرمایه گذاری پیشرفته -آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت مالی)

مدیریت سرمایه گذاری و ریسک به عنوان یکی از مباحث آزمون کارشناسی ارشد و دکتری مدیریت مالی می باشد. این فایل شامل نمونه سوالات در زمینه مدیریت سرمایه گذاری و ریسک  است که همه  بخشهای درس مبانی سرمایه گذاری و ریسک را شامل میشود. از جمله این بخشها می توان به نمونه سوالات در زمینه

بازارهای مالی، ریسک و بازده ، مدل قیمت گذاری دارایی های سرمایه ای، مدلهای عاملی، مدل قیمت گذاری آربیتراژ، اوراق مشتقه( قراردادهای آتی و اختیار معامله) و بورس اوراق بهادار اشاره نمود.

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:33 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات32
حجم فایل260 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی

دسته: مدیریت ( مدیریت منابع انسانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 32

این فایل شامل 32 اسلاید در زمینه مدیریت روابط کار و مذاکرات دسته جمعی بوده و دربرگیرنده بخشهای زیر است:

جنبش کارگری

چرا کارگران را سازمان دهی می نمایند؟

اتحادیه ها چه می خواهند؟چه هدف هایی دارند؟

فدراسیون کارگران آمریکا و کنگره سازمان های صنعتی

اتحادیه ها و قانون

دوره تقویت اتحادیه ها

قانون ناریس _ لاگاردیا (1932)و قانون روابط ملی کار (1935(

دوره تجدید نظر در فرایند تقویت اتحادیه ها و تصویب مقررات:

قانون تفت - هارلی

قانون لندرام –گریفین (1959)

قانون لندرام –گریفین (1959)

حرکت اتحادیه ها و انتخابات

نقش سرپرستان

لغو پروانه انتخابات :

هنگامی که کارکنان تصمیم به خروج از اتحادیه می گیرند.

فرایند مذاکره دسته جمعی

مذاکره دسته جمعی چیست؟

مقصود از حسن نیت چیست؟

تیم مذاکره کننده

مراحل مذاکره

بن بست ، میانجیگری و اعتصاب ها

مفاد قرارداد

اتحادیه های کارگری پس از این چه خواهند کرد؟

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:33 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان (مدیریت)

دسته بندیمدیریت
فرمت فایلpptx
تعداد صفحات25
حجم فایل587 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

دسته: مدیریت ( رفتار سازمانی)

فرمت: پاورپوینت

تعداد اسلاید: 25

در این فایل بصورت جامع به بررسی مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمانها پرداخته ایم. این فایل شامل بخشهای زیر است:

مدیریت رفتارهای سیاسی در سازمان

رابطه قدرت و سیاست           

تعریف و حوزه رفتار سیاسی

واقعیت سیاست

عوامل موثر بر رفتار سیاسی

عوامل فردی

عوامل سازمانی

عدم اطمینان ورفتار سیاسی

شرایطی که زمینه بروز رفتار سیاسی را فراهم می کند

سطوح عمل سیاسی

ظرفیت سیاسی

انواع حسن استفاده / سواستفاده سیاسی

تاکتیک های سیاسی

ماهیت رفتار سیاسی

نگرش افراد نسبت به سیاست

شواهد پژوهشی سیاست در سازمان

تاکتیک های سیاسی  دیگر

مدیریت رفتار سیاسی

توصیه های عملی

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:33 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پرسشنامه بلوغ عاطفی (پرسشنامه)

دسته بندیپرسشنامه
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات5
حجم فایل17 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پرسشنامه بلوغ عاطفی

پرسشنامه بلوغ عاطفی

 

**توجه**

1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

(شامل پرسشنامه استاندارد،امتیازبندی،تفسیر و روایی – پایایی پرسشنامه+همراه فایل )

 

در این پژوهش داده ها به وسیله پرسشنامه مقیاس بلوغ عاطفی (EMS) از دكتر یاشویرینگ و دكتر ماهیش بهارگاوا  جمع آوری شده است. این پرسشنامه شامل 48 سؤال است كه 10 سؤال اول آن معیار عدم ثبات عاطفی 10 سؤال دوم معیار بازگشت عاطفی و 10 سؤال سوم معیار ناسازگاری اجتماعی و 10 سؤال چهارم فروپاشی شخصیت و 8 سؤال آخر فقدان استقلال را می سنجد كه به توضیح مختصر هر یك از آنها می پردازیم:

این پرسشنامه شامل ۴۸ سؤال است که هدف آن بررسی ابعاد مختلف بلوغ عاطفی (عدم ثبات عاطفی، بازگشت عاطفی، فروپاشی شخصیت، ناسازگاری اجتماعی و فقدان استقلال) می باشد. طیف پاسخدهی آن بر اساس لیکرت تنظیم شده است. مقیاس اندازه گیری این ابزار از هرگز تا خیلی زیاد تغییر می کند .

 

عکس بخشی از پرسشنامه

ابعاد پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), اعتبار و روایی پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), اعتبار و روایی مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), امتیازگذاری مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), امتیازدهی پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), امتیازدهی مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), اندازه گیری بلوغ عاطفی, بلوغ, بلوغ عاطفی, بهارگاوا, پرسشنامه استاندارد بلوغ عاطفی, پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), ترم آخر, تفسیر پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), خرید پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), دانلود پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), دانلود رایگان پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), دانلود مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), راهنمای پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), راهنمای مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), روایی و پایایی پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), روایی و پایایی مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), سنجش بلوغ عاطفی, سوالات پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), سوالات مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), سینک, شیوه نمره گذاری پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), شیوه نمره گذاری مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), فایل ورد پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), مقیاس بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), مقیاس بلوغ عاطفی, منبع پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), همه چیز در مورد بلوغ عاطفی, ورد پرسشنامه بلوغ عاطفی یاشویر سینک و بهارگاوا (EMS), یاشویرسینک و بهارگاوا, یاشویرسینکوبهارگاوا, یاشیور

 

روائی پرسشنامه

به منظور روائی پرسشنامه تعدادی از پرسشنامه ها به همراه اهداف و فرضیات تحقیق‌ دربین برخی از اساتید و کارشناسان توزیع گردید که پس از دریافت نقطه نظرات ، در تعدادی از سوالات اصلاحات لازم به عمل آمد و اطمینان حاصل شد که سوالات مطرح شده در پرسشنامه دقیقاً همان خصوصیات مورد نظر محقق را در تحقیق‌ اندازه گیری کرده است .

مشخصات پرسشنامه:

تعداد سوال: ۴۸

تعداد بعد: ۵

شیوه نمره گذاری: دارد

تفسیر نتایج: دارد

روایی و پایایی: دارد

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:33 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود پاورپوینت رابطه نقش هورمون در ورزش (تربیت بدنی)

دسته بندیتربیت بدنی
فرمت فایلppt
تعداد صفحات38
حجم فایل1.052 مگا بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوینت رابطه نقش هورمون در ورزش

 

فرمت فایل : پاورپوینت

تعداد صفحات : 38

 

غدد پاراتیروئید

•         علاوه بر پاراتورمون مقدارکلسیم مصرف شده از طریق غذا، ویتامین D، مقدار فسفات در غذا و فعالیت تیروئید و غدد فوق کلیوی بر شدت بازجذب کلسیم می افزایند.

•         کلسیم برای فعالیت هورمون رشد، محرک تیروئید، وازوپرسین، تیروکسین و پروژسترون لازم است.

•         افزایش میزان کلسیم باعث کاهش تحریک پذیری عصبی و عضلانی و کاهش میزان تونوس عضلانی، بی حالی و بی اشتهایی می شود.

•         کاهش میزان منیزیم خون سبب مختل شدن فعالیت پاراتورمون می شود.

•         ترشح پاراتورمون با مکانسیم بازخورد منفی تنظیم می شود.

برخی عناوین اسلاید

غدد پاراتیروئید

غدد فوق کلیه

هورمونهای بخش قشری غده فوق کلیوی

اعمال گولوکوکورتیکوئیدها

چگونگی ترشح گلوکوکورتیکوئیدها

مینرالوکورتیکوئیدها

هورمونهای جنسی غدد فوق کلیوی

بخش میانی غده فوق کلیوی

لوزالمعده

انسولین

گلوکاگون

سوماتوستاتین

غدد جنسی

ترشح درون ریز بیضه ها

ترشح درون ریز تخمدانها

هورمون رشد و ورزش

تغییرات هورمونهای تیروئیدی با ورزش

اثر ورزش بر بیماران دیابتی

پاسخ گلوکاگون به ورزش

ساز وکار ترشح کورتیزول در ورزش

ورزش و پاسخ آلدوسترون

ورزش و پاسخ کاتاکولامین ها

پاسخ هورمونهای جنسی مردانه به ورزش

پاسخ های هورمون جنسی زنانه به ورزش

منابع

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:32 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

ماهیت حقوقی وفای به عهد (حقوق)

دسته بندیحقوق
فرمت فایلdocx
تعداد صفحات72
حجم فایل185 کیلو بایت

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

 ماهیت حقوقی وفای به عهد

 

**توجه**

1- این فایل توسط گروه مهندسین برتر(فایل یار) نگارش شده است استفاده از فایل فقط برای خریدار ان مجاز می باشد و هرگونه استفاده برای کسانی که فایل خریداری ننموده اند شرعا حرام و قابل پیگیری حقوقی می باشد.

2-این فایل دارای گارانتی ویرایش یک مرتبه  برای خریدار آن می باشد.

در فرمت ورد و قایل ویرایش با فونت نازنین 14 و فاصله بین خطوط یک سانتی متر

چکیده:

    وفای به عهد، از ارزش هایی است که در اسلام بسیار بر آن تاکید شده است. عهد در واقع تعهدی است که میان دو طرف بسته می شود و طرفین بر اساس توافق صورت گرفته ملزم به اجرای مفاد آن می گردند. در این نوشتار نظریه های مختلف در مورد وفای به عهد، از نظر فقهی وحقوقی مورد توجه قرار گرفته و ویژگی ها و راهکارهای وفای به عهد بررسی شده است. تعهداتی كه برای شخص بوجود می‏آید خواه خود آن را خواسته باشد یا به او تحمیل شده باشد باید زمانی به پایان رسد و متعهد ذمه خود را رها سازد و نمی‏توان تصور نمود كه بدهكار همیشه و برای ابد به طلبكار مدیون باشد، زیرا مدیونیت دائمی او با آزادی فرد و عدالت حقوقی منافات دارد. وفای به عهد مهمترین سبب انقضای تعّهد و سقوط آن بشمار می آید كه احكام و مسائل مربوط به آن بطور گسترده‏ای در متون فقه و كتب حقوق مورد بحث قرار گرفته است. با اینهمه، بحث از تعریف و ماهیت این عنوان مهم فقهی و حقوقی كمتر مورد توجه نویسندگان و پژوهشگران واقع شده است. در این نوشتار سعی شده است تا از طریق بررسی و نقد نظریات مختلف كه بصورت جسته گریخته وجود دارد خلأ موجود در این زمینه رفع گردد.

کلیدواژه: وفای به عهد، بیع، ادای دین.

اهمیت و ضرورت انجام تحقیق

چگونه می‌توان ادعا نمود که با اجرای عقد عمل حقوقی دیگری انجام می‌دهد؛ عملی که ناگزیر از انجام آن است و اراده هیچ نقشی در ایجاد یا سقوط التزام ندارد. به همین جهت، اگر طلبکار خود به موضوع طلب دست یابد یا شخص ثالثی بدون اذن و اطلاع مدیون آن را بپردازد، وفای به عهد و سقوط تعهد انجام می‌شود. بنابراین رضای مدیون در این موضوع هیچ نقشی ندارد. علاوه بر این، حقوق‌دانان فرانسوی خود تصریح نموده‌اند که طلبکار نمی‌تواند از دریافت موضوع تعهد که توسط شخص ثالث به او تسلیم می‌شود، خودداری کند. ازاین‌رو همین که مدیون به عهد خود وفا کند، دین خود به خود ساقط می‌شود و اراده طلبکار نه در وقوع این پدیده اثر دارد و نه می‌تواند مانع آن شود.

مهم این است که آنچه بدهکار انجام می‌دهد یا تسلیم می‌نماید، با موضوع دین و مفاد عقد منطبق باشد. خشنودی طلبکار نشانه این انطباق است؛ اما از ارکان اجرای عقد و سقوط تعهد نمی‌باشد. همچنین در موردی که موضوع تعهد خودداری از انجام کار است، چه کسی می‌تواند رضای طلبکار را در اجرای تعهد مؤثر بداند؟!

اهداف تحقیق

بررسی و تحلیل ماهیت حقوقی وفای به عهد

بررسی نظریه های ماهیت حقوقی وفای به عهد

ارزیابی ماهیت حقوقی ایفای تعهدات قراردادی

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                               صفحه

فصل 1-    کلیات تحقیق... 8

1-1-    مقدمه............. 9

1-2-    بیان مسئله. 11

1-3-    اهمیت و ضرورت انجام تحقیق.. 14

1-4-    اهداف تحقیق.. 14

1-5-    سوالات تحقیق.. 14

1-6-    فرضیات تحقیق.. 15

1-7-    تعاریف واژه ها 15

فصل 2-   ادبیات تحقیق... 19

2-1-    معنا و اقسام عهد. 20

2-2-    تعریف اجرای قراردادی.. 20

2-3-    تعریف وفای به عهد: 21

2-4-    وفای به عهد در قرآن.. 22

2-5-    وفای به عهد در اسلام. 23

2-6-    ضرورت وفای به عهد و پیمان.. 24

2-7-    اهمیت وفاى به عهد از دیدگاه عقل و نقل.. 25

2-8-    اقسام عهد و پیمان.. 27

2-9-    مشروعیت وفای به عهد: 29

2-10-  ماهیت حقوقی وفای به عهد. 30

2-11-  نظریه های وفای به عهد. 30

2-11-1-   نظریه اول: وفای به عهد عقد است... 31

2-11-2-   نظریه دوم: وفای به عهد بیع است... 31

2-11-3-   نظریه سوم: وفای به عهد عملی است واجب... 31

2-11-4-   نظریه چهارم: وفای به عهد ایقای لازم است... 32

2-11-5-   نظریه پنجم: قول به تفصیل.. 32

2-11-6-   نظریه قرارداد بودن وفای به عهد. 32

2-11-7-   نقد نظریه.......... 33

2-12-  توجیه ماهیت حقوقی اجرای قرارداد از باب ایقاع: 41

2-13-  آثار وفاى به عهد در زندگى فردى.. 44

2-14-  آثار وفاى به عهد در جامعه. 45

2-15-  زیان هاى پیمان شکنى.. 45

2-16-  عوامل پیمان شکنى.. 46

2-17-  آثار وفای به عهد. 47

2-17-1-   مبحث اول : پرداخت کننده 47

2-17-1-1- الف – شرایط پرداخت کننده : 47

2-17-2-   مبحث دوم : گیرنده : 49

2-17-2-1- الف – اهلیت قبض گیرنده : 50

2-17-2-2- ب- اثر ایفای ناروا :....... 50

2-17-3-   مبحث سوم : موضوع تادیه : 51

2-17-3-1- الف -  تسلیم عین معین.. 51

2-17-3-2- ب- تسلیم عین کلی : 52

2-17-3-3- ج- انتقال مال :................ 52

2-17-3-4- ه- تعهدی که موضوع آن تادیه پول است : 53

2-17-3-5- و- انجام دادن کار :. 53

2-17-3-6- انجام ندادن کار :............. 54

2-17-4-   لزوم یگانگی موضوع تعهد و وفای به آن : 54

2-17-4-1- الف- عدم اجبار طلبکار به قبول مال دیگر : 54

2-17-4-2- ب- عدم امکان تجزیه پرداخت : 55

2-17-5-   مبحث چهارم : زمان و مکان و اثبات تادیه : 56

2-17-5-1- الف- زمان تادیه :............ 56

2-17-5-2- ب- مکان تادیه :.............. 56

2-17-5-3- ج- هزینه تادیه :............. 57

2-17-5-4- د- اثبات تادیه :.................. 57

2-17-6-   مبحث پنجم : آثار پرداخت : 58

2-17-7-   مبحث ششم : اثر پرداخت در اثبات دین (نگرشی بر ماده 265 قانون مدنی) 60

2-17-7-1- چکیده:................................. 61

2-17-7-2- مقدمه:................................. 61

2-17-7-3- طرح موضوع:....................... 61

2-17-7-4- نظریات حقوقدانان........... 62

2-17-7-5- نظر اکثریت قضات دادگستری.. 66

2-17-7-6- نظریه اقلیت قضات دادگستری.. 66

2-17-7-7- رای اصراری شماره 1995-3/7/1341 دیوان کشور : 66

 

 

پس از پرداخت، لینک دانلود فایل برای شما نشان داده می شود

پرداخت و دانلود

[ شنبه 25 آذر 1396 ] [ 14:32 ] [ آریا برومندی ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 صفحه بعد

دیگر امکانات