دانلود تحقیق بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان

تحقیق-بررسي-نظام-ارزيابي-عملكرد-كاركنان-کارخانه-سیمان-دشتستان
تحقیق بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 108
حجم فایل: 588 کیلوبایت
قیمت: 16900 تومان

دانلود تحقيق در مورد بررسي نظام ارزيابي عملكرد كاركنان کارخانه سیمان دشتستان،
در قالب doc و در 108 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: عنوان تحقيق 
1- مقدمه
2- طرح مسأله 
3- بیان ضرورتی
4- ضرورت هدف
5- فرضیات تحقیق
6- سؤالات تحقيق 
7- روش تحقيق 
8- مفاهیم عملیاتی
9- موانع و محدوديت هاي تحقيق

فصل دوم: پيشينه پژوهش 
تئوري هاي مديريت
تئوري انتظار جذابيت
نظريه برابري
تئوري تقويت اسكز
نظريه تعيين هدف
نظريه تناسب شغل با شخصيت
نكات اصلي الگوي مزبور عبارت است از
الگوي ويژگي هاي شغلي
كاربرد نظريه هاي انگيزش
شناسايي تفاوت هاي فردي
هدف و نتيجه
مشاركت افراد در تصميم گيري ها
رابطه پاداش با عملكرد
رعايت اصل برابري حقوق
بررسي متون مروبط به موضوع پژوهش
تاريخچه ارزشيابي عملكرد
ضرورت و اهميت ارزشيابي
اهداف ارزيابي عملكرد
برنامه ريزي نيروي انساني
كارمنديابي و انتخاب
تعيين روايي آزمون هاي استخدامي
آموزش و تربيت كاركنان
تعيين مسير شغلي
حقوق و مزايا
شناخت استعدادهاي بالقوه كاركنان
نظريه هاي ارزيابي
انواع ارزيابي
ارزيابي سرپرست مستقيم
ارزيابي رئيس به وسيله مرئوس
ارزيابي هم قطاران از عملكرد يكديگر
ارزيابي گروهي
ارزيابي از طريق خود سنجي
عوامل مؤثر بر ارزيابي
شاخص هاي ارزيابي
مراحل ارزيابي
ويژگي هاي ارزشيابي
روش هاي ارزشيابي
عامل سنجي
روش ثبت و قايع حساس
روش توصيفي
روش قياسي (استانداردهاي كار)
روش درجه بندي
مقايسه دو به دو
توزيع اجباري
انتخاب اجباري
ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف
موانع و محدوديت هاي ارزيابي نيروي انساني
موانع رواني و رفتاري
عينيت نداشتن
تعميم (اثر هاله اي)
موانع فني و اجرايي
نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي
عوامل مؤثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي
ويژگي هاي سيستم ارزيابي عملكرد كارآمد

فصل سوم: روش انجام تحقيق
روش انجام تحقيق

فصل چهارم: بررسي و تحليل اطلاعات
بررسي و تحليل اطلاعات جمع آوري شده
بررسي پاسخ هاي افراد به سؤالات پرسشنامه

فصل پنجم: نتيجه گيري و ارائه راه حل ها
نتیجه گیری
پيشنهادات
منابع و مأخذ


چکیده تحقيق:
ارزشيابي كاركنان در نظام اداري، موضوع نسبتاً جديدي است كه از اجراي فراگير آ‌ن در دستگاه هاي دولتي و خصوصي براي مقاصد مشخصي چون ارتقاء انتصاب- تشويق و تنبيه بيش از يك دهه نمي‌ گذارد. در همين سال هاي اندك، ارزشيابي راه پر فراز و نشيبي را پيمود و در سطوح گوناگون، مديريت اداري موافقان و مخالفان بسيار داشتن است. اكثر مديران فلسفه ارزشيابي را پذيرفته اند، ولي ابزار سنجش و اندازه گيري موجود (فرم هاي ازرشيابي) را ناكافي و شرايط پيراموني اعم از مسائل درون سازماني يا برون سازماني را براي اجراي مؤثر اين امر، نامساعد مي دانند. در يك سازمان، هر فرد براي پيشرفت و نيل به اهداف تعيين شده شغلي، نياز به آگاهي از موقعيت خود دارد. اين آگاهي موجب مي شود كه او از نقاط قوت و ضعف عملكرد و رفتار خود مطلع گردد. سازمان ها نيز به شناخت كارآيي كاركنان خود دارند تا بر اساس توليد و ارائه خدمات خود بيفزايند و در روند حركت هاي خود تحولات مثبت ايجاد كنند.
ارزشيابي ابزاري است كه سازمان ها وكاركنان را در تأمين اين نيازها كمك مي كند. اگر اين ابزار به  خوبي طراحي گردد و به نحو صحيح مورد استفاده قرار گيرد، وسيله مناسبي براي تشويق- آموزش بهسازي و بعضاً تنبيه كاركنان خواهد بود.
از اين رو كوشش كارشناسان امور اداري بر آن بوده تا اين كه به تدريج ابزار سنجش و اندازه گيري معتبري را براي ارزشيابي كاركنان طراحي تا از روايي لازم برخوردار و با ايجاد تغييراتي در شرايط پيراموني امكان اجراي مؤثر و مطلوب ارزشيابي را فراهم نمايند.
ليكن نگرش اجمالي بر نحوه چگونگي ارزشيابي كاركنان مبين اين مسأله است كه متأسفانه ارزشيابي جايگاه اصلي خود را نيافته و بسياري اموري كه مي‌ تواند در اسرع وقت و درزماني كوتاه مدير را به اهداف خويش نائل آورده.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:52 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر

تحقیق-مدیریت-بحران-های-صنعت-گردشگری-بین-المللی-تحلیل-cge-از-حادثه-11-سپتامبر
تحقیق مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 49
حجم فایل: 37 کیلوبایت
قیمت: 10400 تومان

دانلود تحقيق در مورد مدیریت بحران های صنعت گردشگری بین المللی، تحلیل CGE از حادثه 11 سپتامبر،
در قالب word و در 49 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



مقدمه
واکنش های دولت فدرال به این بحران
طرح ائتلاف بین المللی بهبود صنعت گردشگری
قوانین بودجه
بخش های تولیدی
بازارها
تقاضای توریستی
تأثیرات 11 سپتامبر بر روی توریسم
واکنش های سیاسی جایگزین


بخشی از ابتدای تحقيق:
شواهد زیادی وجود دارد که کاهش تقاضای ناگهانی و غیرمنتظره ای در صنعت گردشگری یک یا چند کشور به وجود می آید. سیاست گذاران با وضعی خطرناک مواجه شده اند. بدین ترتیب که چگونه می توانند چنین بحران هایی را در غیاب تحقیقات تأثیرات مربوطه واکنش های مختلف، حل و فصل نمایند. کاهش تقاضا در صنعت گردشگری ایالات متحده در پی 11 سپتامبر، مثال روشنی از بحران در این صنعت است. اگر چنین رکوردی طبیعت موقتی داشته باشد، سیاست دولت گرایش به هدف گذاری در جهت کاهش سطح خرید و فروشی است که اتفاق خواهد افتاد. اگر این رکود دائمی تشخیص داده شود، سیاست های دولت به سمت هدف گذاری در جهت انجام خرید و فروش به شکل متعادل اقتصادی جدید در کاهش گرایی خواهد بود.
این تحقیق، راه های سنجیدن قیمت های خرید و فروش را در مدل GGE بررسی می کند و سیاست دولت را که چگونه می تواند به سمت کاهش قیمت ها هدفمند شود را ارزیابی می کند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:52 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق جذب مشتری در تجارت الکترونیک

تحقیق-جذب-مشتری-در-تجارت-الکترونیک
تحقیق جذب مشتری در تجارت الکترونیک
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 81
حجم فایل: 280 کیلوبایت
قیمت: 13400 تومان

دانلود تحقيق در مورد جذب مشتری در تجارت الکترونیک،
در قالب word و در 81 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه
تجارت الكترونيك
تعريف تجارت الكترونيك
انواع تجارت الكترونيكي
مراحل تجارت الكترونيكي
اجزاء تجارت الكترونيكي
بازاريابي الكترونيكي
اجزاء بازاريابي اينترنتي
اهداف بازاريابي اينترنتي
آميخته بازاريابي اينترنتي
فروش به هنگام محصولات
عوامل موفقيت در فروش اينترنتي
ايجاد يك فروشگاه مجازي
اعتماد در تجارت الكترونيك    
سيستم خريد از طريق اينترنت
ماهيت و مفهوم اعتماد
ديدگاه جامع به اعتماد
ويژگي هاي اعتماد
مشخصات اعتماد بهنگام
ابعاد اعتماد
مطالعات گيفن
مطالعات همفيل
مدل وانگ و امورين
مهر و امضاي تاييد
سيستم هاي شهرت
دفاتر ارائه عنوان 
منوي كليدي امنيتي 
سيستم زير ساخت عمومي 
سيستم هاي حقوق و قانوني
رويكرد دوگانه
رويكرد دستوري يا تجويزي    
نتيجه گيري
رويكرد حداقل


مقدمه تحقيق:
به منظور بررسي عوامل مؤثر بر اعتماد مشتري در تجارت الكترونيك، لازم است مروري تئوريك به مباحث مطروحه در اين معقوله صورت گيرد. لذا در اين فصل ابتدا مفهوم تجارت الكترونيك مورد بررسي قرار مي گيرد. در اين راستا تجارت الكترنيك را تعريف كرده و انواع، مراحل، اجزا، مدل هاي كسب و كاري و مزاياي آن، مورد توجه قرار مي گيرد.

سپس بازاريابي الكترونيكي را تعريف كرده و ضمن بررسي اجزا و اهداف بازاريابي اينترنتي، توضيحاتي راجع به عناصر آميخته بازاريابي اينترنتي ارايه خواهد شد. در بخش بعدي از اين فصل به خريد و فروش الكترونيكي اشاره شده وچگونگي خريد و فروش به هنگام محصولات، مورد توجه قرار خواهد گرفت. در انتهاي اين فصل نيز ضمن بيان و مفهوم اعتماد در تجارت الكترونيك مروري جامع بر تحقيقات صورت گرفته در اين حوزه، خواهد شد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:52 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق بهداشت روانی و شغلی در محیط کار

تحقیق-بهداشت-روانی-و-شغلی-در-محیط-کار
تحقیق بهداشت روانی و شغلی در محیط کار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 84
حجم فایل: 46 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

دانلود تحقيق در مورد بهداشت روانی و شغلی در محیط کار،
در قالب word و در 84 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه 
بهداشت رواني چيست؟
چرا به برنامه هاي بهداشت رواني و شغلي نيازمنديم؟
ما با چه محدوديت هايي روبرو هستيم؟
مديريت خستگي و استرس در محيط كار
مراتب خستگي 
استرس 
حقايقي در مورد استرس 
راه هاي غلبه بر مشكلات 
چه چيزي استرس مضر را ايجاد مي كند؟ (استرس بد)
نشانه هاي استرس 
بيماري بر استرس اثر دارد
پيشگيري از استرس 
مسئوليت مديريت استرس 
سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي
سازماندهي
برنامه ريزي و اجرا
مديريت تغيير
قراردادهاي پيمانكاري
ارزيابي
بهبود و ارتقاء سيستم 
تجزيه و تحليل مخاطرات شغلي
سيستم هاي مديريت ايمني و بهداشت شغلي
دستورالعمل هاي تطبيق يافته محلي 
سياست و خط مشي مديريتي 
منابع


بخشی از مقدمه تحقيق:
ما در يك دوران ويژه به سر مي بريم. در اين دوران تغييراتي در شرايط كاري افراد رخ داده و مي دهد كه باعث مي شود برخلاف گذشته، بيشتر انسان ها بيش از آن كه به سازمان هاي بزرگ وابسته باشند، به كار مستقل يا پيمانكاري روي بياورند. آن ها ديگر تمام وقت خود را در يك سازمان سپري نخواهندكرد، بلكه به فعاليت هاي پاره وقت خواهند پرداخت. فقط كمتر از نيمي از نيروي كار در سازمان هاي مختلف، مشاغل تمام وقت مناسب، به دست مي آورند و باقي افراد كاركنان مستقلي هستند كه تعدادشان سال به سال بيشتر مي شود. بيشتر اين افراد به اين دليل كارگر پاره وقت يا موقت هستند كه يا خود مي خواهند و يا جز اين چاره ديگري ندارند.
اصولا ويژگي سازمان هاي امروزي اين است كه آن ها بر هسته اي از مديران و كارگران ضروري استوارند كه پيمانكاران خارج از سازمان و مستخدمان پاره وقت، آن ها را ياري مي دهند. البته اين روش، شيوه جديدي براي ساماندهي امور نيست، چرا كه مقاطعه كاران بزرگ و كوچك طي نسل هاي متمادي اين كار را كرده اند. آن چه تازگي دارد رشد اين شيوه از سازماندهي در حرفه‌ هاي بزرگ و نهادهاي بخش دولتي است كه به دليل ارزان تر بودن، درميان آن ها گسترش يافته است. اين سازمان ها به اين نتيجه رسيده اند كه گرچه راحت تر است كه كاركنان خود را به صورت تمام وقت دراختيار داشته باشند، اما دراختيار داشتن تمام نيروي كار، نوعي اسراف در سازماندهي منابع انساني ضروري است. لذا نگاه داشتن آن ها در خارج از سازمان، به صورت كاركن مستقل يا در استخدام مقاطعه كاران متخصص و خريد خدمات آن ها به هنگام نياز ارزانتر تمام مي شود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:52 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان

تحقیق-بررسي-عملكرد-سايت-بازار-بيز-(bazaarbiz)-در-تجارت-الکترونیک-و-جذب-مشتريان
تحقیق بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 132
حجم فایل: 256 کیلوبایت
قیمت: 17900 تومان

دانلود تحقيق در مورد بررسي عملكرد سايت بازار بيز (BazaarBiz) در تجارت الکترونیک و جذب مشتريان،
در قالب word و در 132 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه
طرح تحقيق
عنوان كامل پژوهش
هدف پژوهش 
بيان مسأله
اهميت مسأله (نظري- عملي)
سوال (ها) يا فرضيه‌ ها (هاي) پژوهش
مشخص كردن مقياس اندازه گيري متغيرها
مشخص كردن نقش متغيرها (باز خور)
طرح پژوهش
جامعه و گروه نمونه مورد بررسي 
روش نمونه برداري 
ابزارگردآوري داده‌ ها
روش گردآوري داده‌ ها
روش تجزيه و تحليل داده‌ ها

فصل دوم: ادبيات تحقيق
تعريف تجارت الكترونيكي (E Business)
سيستم‌ هاي اطلاعاتي ارتباطات الكترونيكي (ECS)
مفاهيم BPR براي تجارت الكترونيكي 
زمينه‌ هاي BPR براي تجارت الكترونيكي 
CRM و بازاريابي الكترونيكي 
چرا به CRM نياز است؟
سازگاري ERP با تجارت الكترونيكي
يكپارچگي اطلاعات الكترونيكي 
هم زماني الكترونيكي
همكاري جريان كار الكترونيكي
مدل هاي جديد تجاري 
استفاده از فن آوري اطلاعات IT در حلقه تأمين
تبليغات بازاريابي از طريق اينترنت
تشخيص مشتري هاي بالقوه
تشخيص نياز مشتري هاي بالقوه
جمع آوري سفارش
دريافت پول در فروشگاه هاي الكترونيكي
دريافت پول از طريق كارت هاي اعتباري
مدل فروش تاجر به تاجر (B2B)
مستندات مورد انتقال
تفاوت با انتقال الكترونيك وجوه و پست الكترونيك
مزاياي مبادله الكترونيك داده‌ها
بازاریابی الکترونیک چیست؟ 
بانكداري الكترونيك
مروري بر ويژگي‌ هاي بانكداري اينترنتي
مزاياي بانك‌ هاي صددرصد اينترنتي 
نبودن بعضي از خدمات ويژه 
مشاور مالي
مواظب هيولاي كارمزد باشيد!
ساير خدمات بانكي
چهار اصل اساسي در ايجاد يك شعبه اينترنتي 
شناخت اقتصاد اينترنتي

فصل سوم: روش تحقيق
مصاحبه با مديران سايت
جامعه آماري
منابع اطلاعات

فصل چهارم: جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده‌ ها 
جمع آوري اطلاعات و تجزيه و تحليل داده‌ ها 
بررسي فرضيه ها
تحليل يافته هاي مصاحبه اي
مديران
برنامه نويسان
تبليغات

فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهادات
نتیجه گیری
پیشنهادات

منابع و مأخذ
ضمائم و نمودارها


مقدمه تحقيق:
بشر از ديرباز براي رفع نيازهاي خود، اقدام به مبادله كالا و خدمات نمود، با مرور زمان و با پيشرفت علم، نحوه تبادل كالاها و خدمات، از روش خود كفايي به مبادله پاياپاي تبديل شد. با اختراع پول روزنه جديدي، در جهت پيشرفت انسان به سوي راحتي بيشتر گشوده شد. با وارد شدن علم به اين چرخه، و ظهور علم اقتصاد و روش‌هاي مختلف تبادل كالاها و خدمات، تجارت جهاني پاي به عرصه اي گذاشت كه هر روز پيشرفت آن قابل ملاحظه بوده و امروزه با جهاني شدن و تبديل دنيا به دهكده جهاني، راهي جز يافتن راه هاي سريع، موثر و كم هزينه وجود ندارد. 
با ظهور اينترنت، اين گام اساسي برداشته شد و عمل تبادل الكترونيكي داده‌ها يا  EDI  به عنوان سرمنشاء تجارت الكترونيكي، دوره جديدي از اقتصاد و تجارت را رقم زده است. امروزه تمامي‌ كشورها و سازمان‌ ها براي بقا بايد در تجارت الكترونيكي وارد شده، امور خود را به صورت اينترنتي و با استفاده از خدمات شبكه انجام دهند.
در اين پژوهش سعي شده با بررسي عملكرد يكي از پيشتازان اين امر در ايران، چگونگي ورود به اين بازار را بررسي نماييم. اميد است اين پژوهش راه گشايي باشد براي كساني كه تمايل به ورود به اين عرصه را دارند.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:51 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق ايمني سرويس های مهندسی

تحقیق-ايمني-سرويس-های-مهندسی
تحقیق ايمني سرويس های مهندسی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 102
حجم فایل: 77 کیلوبایت
قیمت: 15200 تومان

دانلود تحقيق در مورد ايمني سرويس های مهندسی،
در قالب doc و در 102 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



1- مسئوليت ها
2- كارگاه هاي عمومي- ايمني محيط كار
1-2- آموزش كاركنان 
2-2- وسايل حفاظت فردي 
3-2- چيدمان كارگاه
4-2- خروجي ها و نشانه گذاري ها
5-2- نظافت محيط كار
6-2- اطفاء حريق
7-2- انبار مواد
8-2- استفاده از ابزارآلات
9-2- استفاده از منابع هواي تحت فشار
3- ايمني كار در ارتفاعات 
1-3- نردبان ها
1-1-3- خطرات 
2-1-3- الزامات 
3-1-3- روش استفاده صحيح از نردبان ها 
2-3- داربست ها و جايگاه هاي كار مرتفع
3-3- كاربر روي پشت بام
4-3- شمع گذاري و گود برداري
5-3- حفاظ گذاري 
4- وسايل و تأسيسات الكتريكي
1-4- خطرات
2-4- ملزومات 
3-4- بازرسي ها
4-4- مهار انرژي 
5-4- آموزش 
5- ماشين آلات 
1-5- اصول كلي 
2-5- حفاظ ها
6- سيستم هاي لوله كشي 
1-6- خطرات 
2-6- وسايل حفاظت فردي 
3-6- عمليات گرم 
1-3-6- مشعل ها و كوره ها
2-3-6- جوش كاري و لحيم كاري 
3-3-6- كانال هاي آب روباز
4-3-6- سيستم هاي گازي
5-3-6- تونل ها، حفره ها و گودال ها
6-3-6- هواي تحت فشار 
7- ايمني كارگران بخش نجاري 
1-7- خطرات 
2-7- نجاري عمومي
3-7- سيستم هاي تهويه
4-7- نقل و انتقالات و انبار كردن الوارها 
8- ايمني كار در جوش كاري 
1-8- خطرات 
2-8- اقدامات احتياطي در هنگام جوشكاري 
3-8- وسايل حفاظت فردي 
4-8- پيش گيري و محافظت در برابر آتش سوزي 
5-8- جوش كاري و برشكاري تانك ها، سيلندرها و كانتينرها
6-8- جوش كاري آرك 
7-8- جوش كاري مقاومتي 
8-8- جوش كاري در فضاي مسدود
9-8- وسايل گازي پرتابل (قابل حمل)
10-8- وسايل الكتريكي پرتابل (قابل حمل)
9- ايمني بخش سرد سازي و تأسيسات تهويه 
1-9- خطرات 
2-9- اصول كلي 
3-9- انبار و نگهداري 
4-9- فلور و كربن ها
10- ايمني كاربويلرها
1-10- نحوه كاربويلرها
2-10- تجهيزات ايمني بويلرها
3-10- تانك هاي تصفيه آب بويلرها
11- عمليات رنگ كاري
1-11- خطرات
2-11- ايمني 
3-11- بهداشت
4-11- آلودگي آب و هوا
5-11- جلوگيري و محافظت از آتش سوزي
6-11- سيستم هاي تهويه 
7-11- انبار و جابجايي 
8-11- موارد الكتريكي 
9-11- موقعيت كارگاه هاي رنگ سازي و رنگ كاري 
10-11- سيستم اسپر ي رنگ بدون هوا
11-11- اتاقك هاي اسپري رنگ 
12-11- تجهيزات اسپري رنگ متحرك 
13-11- قوطي هاي اسپري رنگ 
14-11- روشهاي شناسايي و حذف ايمن  و انهدام رنگ هاي با پايه سرب 
12- ايمني كارگران بخش كشاورزي 
1-12- تجهيزات حفاظت فردي 
2-12- نحوه كار 
3-12- اصول كلي 
4-12- كار با تراكتور 
5-12- ايمني باغبانان 
6-12- نگهداري و انبار كودها 
7-12- علف كش ها 



پیش گفتار تحقيق:
امروزه مسأله ايمني، يكي از مهم ترين چالش هاي پيش روي كارفرمايان و كارگران در بخش صنعت مي باشد. متأسفانه اغلب كارفرمايان، پرداختن به مسأله ايمني را صرفاً بالارفتن هزينه هاي موجود تلقي كرده و تلاش مي كنند تا حد امكان به اين مسأله نپردازند. در صورتي كه آمار نشانگر اين حقيقت است كه مي توان با صرف هزينه هاي ناچيزي در زمينه ايمني و شناخت خطرات موجود در حين كار با ابزار و ماشين آلات گوناگون در بخش هاي توليدي و صنعتي، از بروز خسارات جاني و مالي شديد تر پيش گيري نمود.
مطالب پيش رو با عنوان ايمني سرويس هاي مهندسي به بحث و بررسي در زمينه خطرات موجود در برخي از صنايع توليدي پرداخته است كه اميد است مورد استفاده خوانندگان محترم بويژه بازرسان كار قرار گيرد.

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:51 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای

تحقیق-ارزش-یابی-مهارت-شغلی-برای-سازمان-فنی-و-حرفه-ای
تحقیق ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 144
حجم فایل: 119 کیلوبایت
قیمت: 16800 تومان

دانلود تحقيق در مورد ارزش یابی مهارت شغلی برای سازمان فنی و حرفه ای،
در قالب word و در 144 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

فصل اول: تشخیص مفاهیم
سبک های رهبری و مدیریتی
رهبری فرهمند 
رهبری تحول گرا 
رهبران و مدیران انتخابی و انتصابی 
رهبران آزادمنش و رهبران مستبد 
انواع آموزش
آموزش در مراكز ثابت 
آموزش توسط واحدهاي سيار 
آموزش در پادگان ها 
آموزش در مراكز جوار كارخانه 
آموزش ضمن كار 
آموزش تعليمات سرپرستي 
آموزش خوديار فني 
آموزش توسط آموزشگاه هاي آزاد 
طبقه بندی سیستم ها
طبقه بندي رفتاري 
طبقه بندي بولدينگ
طبقه بندي بر اساس هدف مندی سيستم و اجزاء 
انواع سازمان
سازمان‌ هاي بخش عمومي و دولت
سازمان‌ هاي تخت
سازمان‌ هاي رسمي 
سازمان‌ هاي غيررسمي
سازمان‌هاي يادگيرنده 

فصل دوم: برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه ها
برنامه ریزی آموزشی
ویژگی های دوره های پودمانی

فصل سوم: ارزش یابی از دوره های آموزشی
ارزش یابی
فرايند ارزش يابي
اثربخشي
هدف و ضرورت اثربخشي
نتيجه گيري

فصل چهارم: نحوه تهیه گزارش های موردنیاز یک آموزشگاه
مراحل تهيه نامه‏ هاى ادارى
بررسی قبل از نگارش
نگارش مقدماتى (تهيه پيش نويس)
آماده نمودن مقدمات
تعيين منابع و تحصيل و فراهم كردن آن ‏ها
تعيين چهارچوب كار و تنظيم فهرست مطالب
تنظيم عنوان نامه 

فصل پنجم: برقرای روابط انسانی و اصول ارتباطات
ارتباط
انواع ارتباطات
ضرورت برقراري ارتباط در مديريت
ارتباطات در سازمان
روش‌ هاي بهبود ارتباطات
موانع موجود بر سر راه ارتباطات اثربخش 
نتيجه گيري 
علم روان شناسی
تعریف روان شناسی 
مکاتب روان شناسی 
روش‌های تحقیق در روان شناسی 
جامعه شناسی
شاخه های اصلی جامعه شناسی 
روش های تحقیق و پژوهش در جامعه شناسی
ارتباط جامعه شناسی با علوم دیگر 

فصل ششم: نظارت بر امور مالی آموزشگاه
تعریف حساب داری 
فعالیت مالی 
انواع مؤسسه 
شعبات تخصصی حسابداری 
نظارت داخلی 
حساب های موسسات خدماتی 
صورت حساب  
دروه مالی 
دفاتر قانونی در حسابداری 
تراز آزمایشی
ترازنامه
صورت حساب سود و زیان

فصل هفتم: تهیه محتوای مربوط به خلاقیت و نوآوری
خلاقيت و نوآوري
تعريف خلاقيت
تعريف خلاقيت از ديدگاه روان شناسي
تعريف خلاقيت از ديدگاه سازماني
نوآوري
خلاقيت و نوآوري چگونه با هم مرتبط شده‌ اند؟
نوآوري شامل چه چيزهايي است؟
چگونه متغيرهاي ساختاري بر نوآوري اثر مي‌ گذارند؟
چگونه فرهنگ سازماني بر نوآوري اثر مي‌ گذارد؟
كدام متغيرهاي منابع انساني بر نوآوري اثر مي‌ گذارند؟
ويژگي‌ هاي افراد اخلاق
نقش و اهميت خلاقيت و نوآوري
ويژگي‌هاي سازمان خلاق
نقش مدير در پرورش خلاقيت
تكنيك هاي توسعه خلاقيت گروهي

فصل هشتم: نحوه پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت محیط کار
پيش گيري و كنترل حوادث ناشي از كار
مطالعه و بررسي همه جانبه محيط كار
تجزيه و تحليل حوادث به وقوع پيوسته
تشكيلات كنترل و نظارت
اقدامات آموزشي 
کمک های اولیّه در محیط کار 


بخشی از متن تحقيق:
سبک های رهبری و مدیریتی:
با وجود این که مدیریت در رهبری، فرآیند مشابهی است که به طور کلی در هر ارگان و سازمان و گروهی راهبرد مشابهی دارد، اما از لحاظ برخی ویژگی ها، تفاوت هایی بین انواع مدیریت می‌ توان مشاهده کرد. روشن است با وجود این که همه مدیران امر رهبری و هدایت گروهی بزرگ یا کوچک را برای رسیدن به اهدافی معین بر عهده دارند، این روند را با شیوه‌ های مختلفی ممکن است پیش ببرند که هر یک از این شیوه‌ ها به عنوان یک سبک مدیریتی خاص طبقه بندی می‌ شوند ...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:51 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق سازمان بین المللی کار

تحقیق-سازمان-بین-المللی-کار
تحقیق سازمان بین المللی کار
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 13800 تومان

دانلود تحقیق در مورد سازمان بین المللی کار،
در قالب doc و در 68 صفحه، قابل ويرايش، شامل:

مقدمه
سازمان بین‌ المللی کار در تاریخ اجتماعی
ساختار سازمان بین‌ المللی کار 
نگاهی به کنفرانس بین‌ المللی کار
سابقه رژیم در کمیسیون بررسی استانداردها
کمیسیون بررسی استانداردها
سابقه تشکیل شوراهای اسلامی کار
تشکل‌های کارگری در جمهوری اسلامی
شوراهای اسلامی کار
انجمن‌ های اسلامی
قرادادهای موقت
گزارش کمیته متخصصین
خط مشی کارگران در دوران جنگ 
موفقیت ها و مشکلات آغاز کار 
ارگان های سازمان بین المللی کار 
گفتار پایانی 
منابع


مقدمه تحقيق:
بخش اول: تاریخچه سازمان بین‌المللی کار و نحوه‌ کار آن
ریشه تشکیل سازمان بین‌المللی کار را می‌بایستی در تحولات اجتماعی قرن نوزدهم اروپا و آمریکای شمالی جست. انقلاب صنعتی، توسعه‌ اقتصادی خارق‌ العاده‌ ای را در این کشورها باعث شد. اما این توسعه رنج های غیرقابل تحملی را به کارگران و زحمتکشان این کشورها تحمیل کرد که منجر به شورش‌های متعدد اجتماعی شد. ایده تشکیل یک سازمان بین‌المللی برای تدوین مقررات و معیارهای جهانی در زمینه‌ حقوق کار، به اوایل قرن نوزدهم و در نتیجه‌ی نگرانی‌ های اقتصادی و اخلاقی به وجود آمده از بهای انسانی انقلاب صنعتی برمی‌گردد. در سال ۱۸۱۸، یکی از صاحبان برجسته و دور اندیش صنایع انگلیسی به نام روبرت اوئن (۱۷۷۱-۱۸۵۳) از ایده تدوین یک رشته مقررات پیشرفته در زمینه کار و اجتماع حمایت به عمل آورد. چند دهه بعد، یکی از صاحبان صنایع فرانسوی به نام دانیل لوگراند (۱۷۸۳-۱۸۵۹)، دست به دامان دولت‌ های اروپایی شد و از آن‌ها خواست تا برای تدوین یک مجموعه قوانین بین‌ المللی در مورد شرایط کار اقدام کنند. در اواخر این قرن کارگران متشکل، در کشورهای صنعتی، یک قدرت جدید را تشکیل داده و حقوق دمکراتیک خود را طلب می‌ کردند. در همین حال نهضتی فراگیر برای بهبود شرایط کار در این کشورها به وجود آمده بود...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:51 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی

تحقیق-نقوش-گل-فرنگ-و-گل-سرخ-ایرانی-در-فرش-ایرانی
تحقیق نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 33 کیلوبایت
قیمت: 9000 تومان

دانلود تحقيق در مورد نقوش گل فرنگ و گل سرخ ایرانی در فرش ایرانی،
در قالب doc و در 36 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



نقوش اقتباسی
نقوش تصویری
نقوش محرابی (مهرآبی)
مفهوم رمزی نگاره‌ های (S) مانند
نقش دوست‌کامی
نقش مایه‌ سه گوش های پیوسته
درخت سرو یا درخت زندگی
نقوش اسلیمی و ختایی


بخشي از ابتداي تحقيق:
در مورد چگونگی ورود انواع نقوش گل فرنگ به منسوجات ایران، به ویژه دست بافت های گره دار، تاکنون دو، سه نظر مختلف ارایه شده است که هر یک در جای خود دارای ارزش های مطالعاتی خاص خود است. پرویز تناولی در مورد طرح گل فرنگ می نویسد: 
طرح گل فرنگ از طرح های اصیل و قدیم ایران است که نمونه های آن در برخی از آثار گذشته از جمله منسوجات و کاشی های قرن یازدهم هجری به بعد دیده می شود. اما این که این گل ایرانی چگونه نام گل فرنگ گرفته است، نیاز به بررسی و کنکاش بیشتر دارد.
ظاهراً  او علاوه بر آن که کلیه گل های به سبک طبیعی (اعم از گل رز یا گل سرخ) را گل فرنگ می نامد، قدمتی در حدود 400 سال برای این گروه از طرح ها در آثار ایرانی قابل گردیده است که با توجه به مطالبی که در پی خواهد آمد، در مورد اخیر تردیدی در آن نیست. می توان نمونه هایی از کاربرد گله ایی شبیه به گل فرنگ های امروز، البته با شیوه های متفاوت، در انواع هنر به ویژه نقاشی دوران صفوی و بعد از آن مشاهده کرد...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:50 ] [ آریا برومندی ]
[ ]

دانلود تحقیق نقاشي در آغاز قرن بيستم

تحقیق-نقاشي-در-آغاز-قرن-بيستم
تحقیق نقاشي در آغاز قرن بيستم
فرمت فایل دانلودی: .rar
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 616 کیلوبایت
قیمت: 8900 تومان

دانلود تحقيق در مورد نقاشي در آغاز قرن بيستم،
در قالب doc و در 41 صفحه، قابل ويرايش، شامل:



هانري ماتيس (1869 ـ1954) 
ماتيس پس از فوويسم 
پيكره سازي ماتيس 
پرواز ماتيس بر روي رنگ ها 
منابع


بخشي از ابتداي تحقيق:
هانري ماتيس (1869 ـ1954) 
هانري ماتيس دو سال پس از تولد بونار به دنيا آمد و تا هفت سال پس از مرگ او زيست. اين دو مرد نابغه نه تنها دقيقاً معاصر هم بودند، بلكه به عنوان نقاش وجوه مشترك بسيار نيز داشتند: هردو از بزرگ ترين رنگ پردازان قرن بيستم بودند، و هردو از ديگري، چيزهايي آموختند.
با اين همه ماتيس، يكي از پيشتازان تجربه گر نقاشي قرن بيستم، ظاهراً به نسل بعد و دنيايي ديگر تعلق دارد. او نيز هم چون بونار، در ابتدا حقوق خواند، اما در 1892وارد آكادمي ژولين شد و نزد ا. و.بوگرو ، عضو فرهنگستان، به آموختن پرداخت...

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.
[ جمعه 27 بهمن 1396 ] [ 21:50 ] [ آریا برومندی ]
[ ]
صفحه قبل 1 ... 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794 795 796 797 798 799 800 801 802 803 804 805 806 807 808 809 810 811 812 813 814 815 816 817 818 819 820 821 822 823 824 825 826 827 828 829 830 831 832 833 834 835 836 837 838 839 840 841 842 843 844 845 846 847 848 849 850 851 852 853 854 855 856 857 858 859 860 861 862 863 864 865 866 867 868 869 870 871 872 873 874 875 876 877 878 879 880 881 882 883 884 885 886 887 888 889 890 891 892 893 894 895 896 897 898 899 900 901 902 903 904 905 906 907 908 909 910 911 912 913 914 915 916 917 918 919 920 921 922 923 924 925 926 927 928 929 930 931 932 933 934 935 936 937 938 939 940 941 942 943 944 945 946 947 948 949 950 951 952 953 954 955 956 957 958 959 960 961 962 963 964 965 966 967 968 969 970 971 972 973 974 975 976 977 978 979 980 981 982 983 984 985 986 987 988 989 990 991 992 993 994 995 996 997 998 999 1000 1001 1002 1003 1004 1005 1006 1007 1008 1009 1010 1011 1012 1013 1014 1015 1016 1017 1018 1019 1020 1021 1022 1023 1024 1025 1026 1027 1028 1029 1030 1031 1032 1033 1034 1035 1036 1037 1038 1039 1040 1041 1042 1043 1044 1045 1046 1047 1048 1049 1050 1051 1052 1053 1054 1055 1056 1057 1058 1059 1060 1061 1062 1063 1064 1065 1066 1067 صفحه بعد

دیگر امکانات